Кого не стоит брать на работу. Пять правил.

2009-05-30 16:43:03

Президент американской тренинговой компании Leadership Development Дэн Бобински дал несколько советов владельцам и руководителям организаций, каких основных ошибок следует избегать при приеме на работу нового сотрудника. В частности, нелишним будет запомнить 5 правил, кого на работу брать НЕ следует.

40 причин не получить работу

2009-04-04 14:14:14

По порядку значимости :

1. Жалкий внешний вид;
2. Манеры всезнайки;
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки;
4. Отсутствие плана карьеры: отсутствие четких целей и задач;
5. Недостаток искренности и уравновешенности;

Советы тем, кто потерял работу

2009-04-04 14:09:01

Экономическая нестабильность, рыночные преобразования в России привели к появлению безработных и чем длительнее протекает процесс "безработицы", тем острее возникают у людей социально-психологические проблемы. Снижается социальная ориентация, творческий потенциал, эмоциональное состояние становится неустойчивым. Первоначальный взрыв энтузиазма сменяется спадом настроения, беспокойством, невостребованностью, усталостью, безразличием, апатией и привыканием к данному положению дел.